아이 하원 시간에 맞추고 싶어도 월급이 줄면 가계가 흔들릴까 겁나시죠?
육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법, 대상과 급여액 계산법
육아기 근로시간 단축 급여 핵심 요약
단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해요.
대상 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 한 만 12세 이하 또는 초6 이하 자녀의 부모예요.
지원 줄어든 임금 일부를 단축 시간에 따라 계산해 지원해 줘요.
이 글을 읽으면 내가 대상인지 알아보고, 급여액을 어떻게 계산하는지, 어디에 신청하는지까지 알 수 있어요.
육아기 근로시간 단축 급여 대상 확인
• 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시했어요
• 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 키워요
• 단축을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합쳐서 180일 이상이에요
• 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해요
육아기 근로시간 단축 급여 신청 절차 한눈에 보기
1단계. 육아기 근로시간 단축을 시작하고 30일 이상 이어 가요.
2단계. 단축을 시작한 날 이후 1개월이 되면 신청할 수 있어요.
• 온라인신청, 방문신청, 직접입력 중 하나를 골라요.
3단계. 고용노동부 지역 관할 고용센터에 접수해요.
• 궁금한 점은 고용노동부 고객상담센터 1350에 물어봐요.
육아기 근로시간 단축 급여 자주 묻는 질문
육아기 근로시간 단축을 30일 이상 했다면 줄어든 임금 일부를 급여로 받을 수 있어요. 대상 조건, 급여액 계산, 신청 순서를 담았어요.
Q. 언제까지 신청해야 해요?
단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하면 돼요.
Q. 어디에 문의해요?
고용노동부 고객상담센터 1350으로 물어보면 돼요. 접수는 지역 관할 고용센터에서 해요.
Q. 단축은 얼마나 쓸 수 있어요?
주당 15~35시간으로 1년간 쓸 수 있고, 육아휴직 미사용 기간을 2배로 더하면 최대 3년까지예요.
