회사에서 그만두라는 말을 들었는데 사직서를 쓰면 실업급여를 못 받을까 불안하시죠?
자진퇴사·권고사직 실업급여 인정 조건, 사직서 쓰기 전 챙길 증빙
자진퇴사 실업급여 핵심 요약
퇴사 다음 날부터 12개월 안에 다 받아야 해요
대상 퇴사했거나 퇴사를 앞둔 고용보험 가입 근로자(전국)
지원 하루 66,048~68,100원, 가입기간·나이에 따라 120~270일
이 글을 보면 내 퇴사가 인정되는 쪽인지 바로 판단하고, 사직서에 도장을 찍기 전에 필요한 증빙을 챙길 수 있어요.
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사직서 쓰기 전 순서 한눈에 보기
1단계. 권고 사유와 날짜가 적힌 문자·메일을 받아 두기
2단계. 사직서 사유란에 "회사의 권고에 의한 퇴사"라고 구체적으로 적기
3단계. 이직확인서에 23번으로 신고할지 인사팀에 확인하기
• "일신상의 사유"만 적힌 회사 양식에는 서명하지 않기
자진퇴사 실업급여 자주 묻는 질문
권고사직은 실업급여 대상이고, 자진퇴사도 정당한 이직사유가 증명되면 받을 수 있어요. 이직사유 코드 23·26·11의 차이와 사유별 증빙을 정리했어요.
Q. 사직서에 "일신상의 사유"라고 썼어요.
실제 권고를 받은 증거가 있으면 고용센터에 그 자료를 내고 설명할 수 있어요. 문자·메일·녹음이 가장 강한 증거예요.
Q. 계약직인데 재계약을 거절했어요.
같은 조건 재계약을 본인이 거절하면 자진퇴사로 봐요. 조건이 크게 나빠져 거절했다면 정당한 사유가 될 수 있어요.
Q. 수습 중에 잘렸어요.
회사 사정이나 평가에 따른 해고라면 받을 수 있어요. 다만 피보험 단위기간 180일을 채웠는지 먼저 확인하세요.
